老板发令转钱会计听令受骗 谁来承担责任？

【案情回放】

2016年3月16日上午9时许，辽宁锦州某公司会计闫婷婷如往常一样打开电脑开始工作。刚打开电脑网页版微信，公司老板王总的头像立即闪烁起来。想到去上海出差的老板一大早就发来微信，一定是有急事，闫婷婷立即点开老板微信，一行字出现：“婷婷，上海这边的合同谈成了，需要缴纳预定金和第一笔货款共36万元，请立即将这笔款打入对方银行账户！”“好的，我这就通过网银汇款。”老板有令，闫婷婷不敢怠慢，立即按着老总转来的对方银行账户号，将36万元汇了过去。

大约两个小时之后，“王总”再次发令要求再转10万元。闫婷婷察觉有些不对劲，便立即拨通老总手机确认。没想到王总非常惊讶，说：“我从来没要求过你给人打款啊！”意识到被诈骗后，公司立即报警。经办案警察侦查发现，某银行的ATM监控显示：1个小时前，一蒙面人已经分多次将36万元取走。案件至今还在侦查中。

事后，公司董事会研究认为，公司虽因工作需要建立了微信工作群，但从来没有公司董事会人员通过微信让会计人员打款的先例，且公司的转账汇款工作制度非常严格明确：务必经过层层审批，超过20万元数额必经董事长签批。闫婷婷接到假指令后，未严格履行上述程序，属于工作严重失职、失误，由此所造成的后果应由其本人承担。遂做出决定：因现金员闫婷婷严重失误，责令其承担损失赔偿责任。

闫婷婷感到非常委屈，她认为，骗子冒充老总，很难立即识破，自己作为出纳会计，在履行职务时虽有疏忽，但并非个人故意行为。对于自己的过错，公司可根据内部管理规定予以处分，但要求自己承担民事赔偿责任，于法、于理说不通。

鉴于闫婷婷不肯接受公司的赔偿要求。公司一纸诉状将闫婷婷告上法庭，请求判令闫婷婷因严重失职赔偿公司损失36万元。

【法院判决】

锦州市某区人民法院审理认为，闫婷婷作为出纳会计人员，在完成该笔汇款业务时，既未严格按照公司会务制度履行审批手续，亦未向发出指令的董事长核实，构成工作失职，应认定为重大过失，且该过失与造成公司损失存在直接因果关系，故应承担主要损害赔偿责任。

同时，原告公司在开通微信群工作方式后，未能完善微信工作制度，未对使用微信的员工进行必要的特别教育和培训，表明其在健全完善相关工作制度与监督管理上存在一定的过错，亦应承担相应的过错责任。法院酌定被告闫婷婷承担60%的过错责任，公司自担40%的责任，遂判决闫婷婷赔偿公司经济损失人民币21.6万元。

【法律评析】

《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但法律同时也规定，职员存在过错的应承担相应的损害赔偿责任。本案闫婷婷打错款一事，发生在工作之中，属于履行职务行为。但因闫婷婷确实存在严重过失，并给公司造成重大经济损失，依法应当承担相应的过错责任。